Qui a le droit de pratiquer ces gestes, et qu'apporte notre formation ?

Profil	Statut légal actuel	Ce que la formation apporte
Infirmier·ère diplômé·e (HES/ES)	Ces gestes font déjà partie de son champ de compétences légal, dans les limites de sa formation initiale et de son autorisation de pratiquer.	Perfectionnement et remise à niveau (nouveaux dispositifs, protocoles) — pas un octroi de droit nouveau.
ASSC (CFC)	Certains actes médico-techniques (injections SC/IM, prélèvements sanguins) figurent déjà dans le plan de formation OdASanté ; d'autres, comme la pose de cathéter, exigent une formation complémentaire validée par l'employeur.	Formation complémentaire officielle servant de justificatif dans le processus de validation par l'employeur ou le répondant médical.
Aide-soignant·e sans CFC	Aucune voie ne confère, à elle seule, un droit autonome de pratiquer ces gestes : c'est l'employeur qui détermine les tâches confiées, sous sa propre responsabilité et supervision.	Attestation de compétence — une pièce parmi d'autres dans le dossier que l'employeur (EMS, Spitex, clinique) utilisera pour décider, sous sa responsabilité, de déléguer ou non, en contexte stable et non urgent.

Le cadre de délégation varie d'un canton à l'autre. Nous recommandons à chaque participant·e de vérifier, avec son employeur ou le Service de la santé publique de son canton, la portée exacte de l'attestation dans sa situation.

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