SWISS Health
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Santé Mentale & Bien-être au Travail

Un programme professionnel pour aider les entreprises suisses à prévenir l'épuisement, détecter les signaux faibles et construire une culture de travail plus saine.

Demi-journée à 6 jours Dès 5 490.00 CHF Hybride

Les absences pour raisons de santé mentale durent en moyenne plus longtemps que celles liées à des causes physiques, avec un coût indirect important pour l'entreprise. Notre formation traduit les recherches en psychologie du travail en outils concrets, applicables immédiatement sur le terrain — dans le respect du cadre légal suisse (LTr, OPA 3, SUVA).

30%

des employés en Suisse souffrent de stress chronique (Promotion Santé Suisse)

LTr

Loi sur le travail & Ordonnance 3 : un cadre légal suisse à maîtriser

360°

une approche physique, psychologique et sociale du bien-être

Sensibilisation & prévention

Cette formation est une formation de sensibilisation et de prévention, et non une prise en charge thérapeutique. Un relais systématique vers des professionnel·le·s de la santé mentale est prévu pour toute situation individuelle nécessitant un accompagnement clinique.

Retour sur investissement

Plusieurs études sur la santé au travail estiment le retour sur investissement d'une démarche de prévention de la santé mentale à environ 4 CHF pour 1 CHF investi (baisse de l'absentéisme, hausse de la productivité) — un ordre de grandeur à affiner selon votre secteur et votre structure.

Modalités pratiques

Formation présentielle à Genève, Lausanne, Yverdon-les-Bains, ou en distanciel sur toute la Suisse. Durée modulable d'une demi-journée à 6 jours selon vos besoins, en intra-entreprise ou en inter-entreprises. Le parcours complet de 6 jours est proposé en forfait à CHF 5'490.-, tout compris ; les formats plus courts sont établis sur devis. Une attestation Swiss Health est délivrée à l'issue du parcours.

À qui s'adresse cette formation ?

Directions générales

Et responsables de business unit.

Responsables RH

Et partenaires sociaux.

Managers de proximité

Et chef·fe·s d'équipe.

Membres CPPT / HSE

Commissions du personnel et responsables sécurité-santé.

Ambassadeurs Bien-être / QVT

Employé·e·s désigné·e·s comme relais internes de la démarche.

Programme

Programme en 6 modules

  1. 1

    Fondements & enjeux

    Chiffres clés et contexte suisse, cadre légal (LTr, OPA 3) et rôle de la SUVA, définitions du stress et du burn-out.

  2. 2

    Diagnostic & évaluation

    Repérer les signaux faibles, utiliser des outils validés (questionnaires SUVA), techniques d'entretien.

  3. 3

    Prévention proactive

    Régulation du stress (pleine conscience), ressources cantonales, bonnes pratiques en entreprise.

  4. 4

    Communication & management

    Communication non-violente, entretiens difficiles et écoute active, rôle du manager et du CPPT.

  5. 5

    Stratégie & plan d'action

    Priorisation des actions, mesure d'impact et indicateurs (KPI), construction d'un plan personnalisé.

  6. 6

    Approfondissement & clôture

    Retours d'expérience, présentation des plans d'action, quiz final et remise des attestations.

Prérequis

Aucun diplôme ni formation préalable n'est exigé. Une expérience professionnelle en milieu suisse est recommandée pour la pertinence des études de cas ; ouverture d'esprit, respect de la confidentialité des échanges et capacité d'écoute sont attendus de chaque participant·e.